2022年常熟市卫健系统专科医共体单位(卫生院、社区卫生服务中心)招聘编外劳动合同制工作人员8名公告发布，苏州学则仕教育(http://xuezeshi.com)根据常熟市卫生健康人才网提供考生2022年常熟市卫健系统专科医共体单位(卫生院、社区卫生服务中心)招聘编外劳动合同制工作人员8名公告，加pp老师微信：xuezeshi-edu(或18051221606)获取更多招考资讯及报考指导和答疑，还可加入每日刷题群，苏州人事考试网公告详情如下：

　　因工作需要，2022年常熟市卫健系统专科医共体单位(卫生院、社区卫生服务中心)拟向社会公开招聘编外劳动合同制工作人员8名，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵纪守法，品行端正。具备岗位要求的身体条件。

　　2.常熟市户籍，年龄在35周岁以下(1986年8月24日以后出生)，具有国家承认的大专及以上学历的2022届应届毕业生或社会人员，符合本次公开招聘岗位学历条件、专业条件的人员均可应聘。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位及具体条件等详见附件《2022年常熟市卫健系统专科医共体单位(卫生院、社区卫生服务中心)招聘编外劳动合同制工作人员岗位表》。

　　三、报名和资格审查

　　1.报名时间：

　　2022年8月24—26日，8︰00—11︰00，13︰00—16︰00。

　　2.报名地点和联系电话：详见附件招聘岗位表。

　　3.报名注意事项：

　　(1)应聘者请注意户籍、年龄和资格条件等要求，避免误报。

　　(2)应聘者只能在本次招聘岗位中选报一个单位一个岗位，不能兼报同时期报名的其他公立医疗机构(市级医院、乡镇人民医院、中心卫生院)。如经查实发现多报岗位或其他弄虚作假行为，在招聘各流程环节中可取消应聘资格。

　　(3)已在我市公立医疗卫生机构工作并签订劳动合同，工作不满2年的职工不能报考本公告相关岗位;工作已满2年的职工，在报考本公告相关岗位时，须经现工作单位同意，并由单位主要领导签名、单位盖章后方能报考。

　　4.资格审查：

　　应聘者须本人携带招聘岗位要求的相关资料原件和复印件参加报名，并限报一个岗位;如本人无法到现场报名，可委托他人代为报名，代报名人现场提供本人身份证及报名者相关资料(均须验证原件，交复印件)，复印件请应聘者自行准备。

　　(1)2022届普通高等院校毕业生报名时须带本人身份证、户籍证明、学历(学位)证书或所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书、在校期间的全部课程成绩单及报考岗位要求提供的相关资料。

　　(2)社会人员报名时须带本人身份证、户籍证明、毕业证书及招聘岗位所要求的执业资格证书、专业技术职称证书等;婚迁对象还须提供结婚证及迁入地一方的身份证及户籍证明。已在本市公立医疗机构工作的人员，提供原单位同意报考的证明文件。

　　5.经资格审查符合报考条件的应聘者，填写报名表，交本人近期同底免冠一寸照片2张，办理报名手续。

　　四、考试

　　1.考试时间：笔试、面试由各招聘单位组织实施，时间另行通知。

　　2.考试地点：由各招聘单位通知。

　　3.考试形式：各招聘单位自行组织笔试、面试，根据考生总成绩择优录用。按考生的笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数不超过1︰2的比例确定进入面试对象，不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定进入面试对象。根据考生总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算)从高分到低分排序(总成绩相同的，取面试成绩高分者;笔试和面试成绩均相同则另行组织加试，加试方式方法由招聘单位自定)，按岗位招聘人数1︰1的比例确定进入体检人员。如报名考生人数与岗位招聘人数之比不超过1︰3的，可采用免笔试直接面试的形式。

　　五、体检、政审考察和聘用

　　1.体检。进入体检人员，到招聘单位指定的体检地点集中体检。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检或政审考察不合格出现缺额时，在报考同一招聘岗位的考试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　2.考察与公示。各医疗机构根据考试、体检、政审结果，提出拟录用人员名单，经审核后，在本单位公示7个工作日。公示期间，若有群众反映公示对象的有关情况时，请用书面署名材料或直接到各医疗机构反映，反映情况和问题必应实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式，以示负责，对不署名的一般不予受理。各医疗机构对反映人和反映情况将严格保密，并及时组织人员调查核实。

　　3.录用。对公示结果不影响录用的，各医疗机构发出《录用通知书》，与录用人员签订劳动合同，实行劳动合同制管理，按规定参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险金)和缴纳住房公积金。新录用工作人员实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消录用资格，自谋职业。应聘者一旦被聘用，应在规定时间内及时报到，无正当理由不按时报到的，取消录用资格。

　　4.各医疗机构要加强履约管理，明确违约责任。

　　六、疫情防控

　　根据上级和我市新冠肺炎防控政策，招聘过程中应聘者应服从招聘单位疫情防控要求，同时做好自我防护。对违反疫情防控规定而影响考试、聘用的，责任由应聘者自负。

　　七、纪律和监督

　　1.卫生健康系统公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设立监督举报电话，详见招聘岗位表。

　　2.应聘者在整个招聘过程中应诚信应聘，对岗位要求的招聘条件如实申报，一经发现不符合规定条件、资料弄虚作假的人员则取消应聘或录用资格。

　　八、本公告由各专科医共体单位(卫生院、社区卫生服务中心)负责解释。

　　附：2022年常熟市卫健系统专科医共体单位（卫生院、社区卫生服务中心）招聘编外劳动合同制工作人员岗位表

　　常熟市卫生人力资源管理服务中心

　　2022年8月18日

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