2022年苏州市某机关应急指挥中心工作人员招聘12名简章

发布时间：2022-11-22 文章来源：苏州人才网

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　　苏州某机关应急指挥中心因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘12名工作人员。现将有关事项公布如下：

　　一、岗位简介表

序号	岗位设置	人数	具体工作	备注
1	应急值守政务值班	4	负责值班值守、接听应急电话、110、120平台、消防图传系统信息汇总和简报编写等文字录入工作	参照市公安局指挥中心模式，汇总分析突发信息，具有良好的文字功底。本科（含非全日制）及以上学历，特别优秀可放宽至大专。采取轮班制，需值夜班。
2	平台监控	4	具体负责24小时监控应急一张图、危险化学品监测预警系统，以及安全生产、森林防火、防汛抗旱、等平台监控记录工作，按时提交安全监管报告	具备一定的化工专业背景，熟悉计算机操作。本科（含非全日制）及以上学历，特别优秀可放宽至大专。采取轮班制，需值夜班。
3	移动通信	2	负责应急指挥设备的驾驶及其设备操作、移动指挥箱、布控球、卫星通信、窄带通信、无人机等使用，保障事故现场指挥通信	具有驾照，B照优先，具备相应的通信专业知识。本科（含非全日制）及以上学历，特别优秀可放宽至大专。
4	设备维护	2	负责应急指挥平台、融合会议系统、计算机系统的使用维护	具备相应的计算机专业知识。本科（含非全日制）及以上学历，特别优秀可放宽至大专。

　　排班规则：四班三运转(0:00-8:00、8:00-16:00、16:00-24:00)，三班两运转(8:30-20:30、20:30-次日8:30)

　　二、资格条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;

　　2.具备《岗位简介表》中的资格条件，归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　3.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。

　　4.有下列情形之一的，请不要应聘：

　　(1)现役军人;

　　(2)普通高校在读的高校生;

　　(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

　　(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

　　(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(6)与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及其他明确应当回避的岗位;

　　(7)有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。

　　三、报名、资格审查、面试

　　招录按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、网络报名和资格审查、面试、体检等录用等程序进行。

　　1.报名时间：2022年11月18日至2022年11月30日。

　　2.报送材料：报名登记表(详见附件1)、过往疾病情况调查表(详见附件2)、本人身份证、户口薄(户头联及本人联)、最高学历阶段已取得的毕业证书和学位证书、学信网学历认证材料、工作经历(劳动合同或社保关系)以及招聘岗位所需的其他相关证明材料，以电子邮件的形式发送至2851585261@qq.com报名邮件主题为：姓名+岗位名称。

　　应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

　　3.资格初审：根据报名人员提交的材料，进行岗位符合性初审。初审有疑问时，会与报名人员电话沟通确认，请报名人员保持手机畅通。

　　4.资格复审、面试：资格复审在面试前进行，拟参加应聘人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审，具体时间、地点另行公告。复审不通过者，不得参加面试。

　　5.面试：面试采用结构化面试形式进行，面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计。

　　四、体检

　　按最终成绩从高分到低分的顺序，在面试合格人员中根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　五、录用、薪资福利

　　1.通过面试、体检人员，确定为拟聘人员。公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用。

　　2.被录用人员及时办理报到手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　3.由苏州市人力资源开发有限公司与拟录用人员签订劳动合同。

　　4.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度。被聘人员若违反合同和本单位相关规定，本单位将终止合同、解除聘用关系。

　　5.综合收入8-10万/年(根据岗位)，缴纳五险一金，享受工会福利。