2022年苏州市吴江区震泽镇面向社会招聘工作人员22名简章发布，苏州学则仕教育(http://xuezeshi.com)根据苏州市吴江区人力资源网提供考生2022年苏州市吴江区震泽镇面向社会招聘工作人员22名简章，加pp老师微信：xuezeshi-edu(或18051221606)获取更多招考资讯及报考指导和答疑，还可加入每日刷题群，苏州人事考试网公告详情如下：

　　一、招聘岗位

　　二、基本条件

　　1.拥护宪法，拥护党的理论、路线、方略，遵纪守法，无违法违纪记录。

　　2.爱岗敬业，责任心强，具备正常履职的身体条件，服从组织调剂分配。

　　3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年1月1日至2004年1月1日出生)，符合政策性安置等条件的可不受户籍限制，硕士研究生及以上学历的可不受户籍限制。

　　4.符合招聘岗位所列其他条件要求。

　　三、报名审查

　　1.报名方法：凡本人自愿，并符合本简章要求的招聘对象均可上网报名(因防疫需要，不接受现场报名)，每人限报1个岗位。报名时请上传本人身份证、毕业证书、户籍证明(户口簿)以及符合岗位要求的其他相关证明材料，夫妻两地分居的，应提供结婚证书和在吴江区一方配偶的身份证、户籍证明;报名者须在规定时间内完成报名手续并接受资格审查。

　　2.报名时间：2022年8月20～24日17:00时

　　资格初审截止时间：2022年8月25日15:00时

　　3.报名网址：https://ks.wjhr.net/bmxt

　　咨询电话：0512—63786300。

　　四、考试方式

　　1.笔试。笔试采取闭卷考试形式，考试科目为综合知识。笔试不指定参考教材，总分为100分。报考者参加考试时，须同时携带准考证和身份证。笔试时间地点另行通知。

　　2.面试。根据笔试成绩按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，不足1:3的，按实际人数直接进入面试。面试采用结构化面试方式。面试成绩为百分制，合格分数线为60分，保留到小数点后2位小数。面试成绩当场公布。面试时间地点以《面试通知书》为准。

　　五、体检考察

　　根据考生总成绩(笔试成绩占50%，面试成绩占50%，均采用百分制计算)，按各招聘计划数1:1比例确定参加体检人选(考试总成绩相同，取面试成绩高者)。体检工作参照国家修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》规定进行，体检费用自理，时间地点另行通知。对体检合格者根据有关规定进行政审。如体检、政审不合格的，根据考生总成绩由高到低进行依次递补。

　　六、确定人选

　　经上述流程后，对拟录用人员进行公示，期限为5个工作日;公示无异议后，用人单位与被录取人员签订劳动合同，试用期6个月;试用期满、考核不合格的按相关规定予以辞退。

　　七、人员待遇

　　本次公开招聘的工作人员性质为机关、社区自用人员，工资待遇按照震泽镇有关规定执行。

　　八、招聘纪律

　　公开招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，严格秉公办事，如有徇私舞弊等违法违纪行为，一经发现即予查处。对报考者提供虚假材料的，一经查实即取消招录资格，记入个人诚信档案，并保留追究其法律责任的权利。

　　招聘工作全程接受纪检部门及社会监督，监督电话：0512—63770668。

　　本简章由震泽镇组织人事和社会保障局负责解释。

　　附件：江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录

　　震泽镇组织人事和社会保障局

　　2022年8月19日

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