2024年苏州市人力资源开发有限公司外包项目人员招聘2名简章

发布时间:2024-04-03 文章来源:苏州人才网

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  因企业发展需要,现面向社会公开招聘工作人员,凡符合本次公开招聘相应岗位职责及任职资格的人员均可报名。具体如下:

  一、招聘岗位:公共服务人员2人(用工形式:人员外包)

  (一)岗位职责:

  1.熟练掌握人社相关政策、法律法规,为服务对象提供政策咨询服务;

  2.协助做好人才服务的相关工作;

  3.及时完成上级交办的其它工作。

  (二)任职资格:

  1.本科及以上学历,具有相应学位,专业要求:汉语言文学、新闻学、秘书学、行政管理、人力资源管理等相关专业;

  2.有良好的语言沟通和表达能力,有较强的服务意识;

  3.能够熟练运用办公软件,文字组织能力佳,学习能力强,工作认真、细致、主动,责任心强;

  4.遵纪守法,诚实守信,品行端正,无不良记录。

  二、聘用管理及福利待遇

  1.本次招聘为人员服务外包方式,工作地点在苏州市姑苏区,经录用后与本公司签订外包劳动合同,合同期内派驻到外包单位工作。

  2.在合同期内考核不合格者、违纪违法者将按照相关规定解除合同。

  3.税前综合收入7-8万/年(根据岗位),依法缴纳五险一金。

  4.工作时间为周一至周五,9:00-17:00,享受带薪年休假和法定节假日等。

  三、报名与资格初审

  (一)报名时间

  本公告招聘岗位报名时间自公告发布之日开始,不设开考比例,不收报名费。公告发布后,根据岗位报名情况,不定期启动审核及面试程序。

  (二)报名方式

  本次报名采用网上报名方式。应聘人员将应聘材料的扫描件、电子版一并打包发送至电子邮箱,标题统一为:“公共服务人员(姓名+手机号码)”,电子邮箱:szrc269@qq.com。信息填报、材料上传、资格初审均通过网络进行。

  (三)应聘材料

  1.填写《报名登记表》(附件1)电子版(简历需附证件照片)、过往疾病情况调查表(附件2)电子版、身份证、各层次学历学位证、各层次职称证书,以及应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

  2.应聘人员须在报名截止日前取得学历(学位)证书,国(境)外留学人员须在报名截止日前完成教育部留学服务中心学历认证。

  3.报名者须严格对照招聘岗位条件如实申报,所提供的应聘材料必须齐全且真实有效,凡弄虚作假或违反招聘简章规定的,随时取消应聘和录取资格,责任由报名者自负。

  (四)初审程序

  1.工作人员收到应聘材料后会及时进行初审。

  2.通过资格初审的人员将以电话形式进行通知,未通过资格审查人员不再另行通知。

  四、招录方式及组织

  1.面试时间、地点由工作人员以电话形式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加。否则,按自动放弃处理。

  2.统一面试前,单位将对应聘人员进行资格复审。应聘人员须提供本人身份证、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关证明材料的原件;国(境)外留学人员还须提供教育部留学服务中心的学历认证材料。资格复审不通过人员不得参加面试。

  五、纪律与监督

  1.应聘者在应聘过程中如有弄虚作假行为的,一经发现,随时取消报名资格。已经录用的,立即解除劳动用工合同。

  2.此次招聘不收取任何费用。

  3.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督,确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督,特设立监督举报电话:0512—65222120。

  六、本公告由苏州市人力资源开发有限公司负责解释

  招聘政策咨询电话:0512-65222016

  咨询时间:工作日9:00-17:00(周一至周五)

  附件1:报名登记表

  附件2:过往疾病情况调查表

  苏州市人力资源开发有限公司

  2024年3月30日

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