2019常熟市虞山高新区(常福街道)招聘村工作人员2名简章发布，苏州学则仕教育（http://xuezeshi.com）根据常熟人才就业网为考生提供2019常熟市虞山高新区(常福街道)招聘村工作人员2名简章，加pp老师微信：xuezeshi-edu（或18051221606）获取更多招考资讯及免费备考资料，还可加入每日刷题群，简章详情如下：

　　根据行政村业务工作的需要，经虞山高新区（常福街道）研究，决定向社会公开招聘村工作人员。有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则：

　　公开、公平、公正、择优、自愿原则。

　　二、招录岗位和条件：

　　政治素质好，责任性强，具有良好的职业道德；身心健康，无违法违纪、被公安机关处置或工作处分记录等情况；吃苦耐劳，服从分配。

　　招聘条件：

　　三、报名时间和地点：

　　1．报名时间：2019年4月17日到4月21日，上午8:30—11:00，下午1:30—4:30。

　　2．报名地点：常熟市联丰路58号，虞山高新区（常福街道）劳动保障科（7楼705室） 联系电话：52985667

　　四、报名注意事项及资格审查：

　　报名者原则上需本人到现场报名，报名时随带：

　　1、本人身份证、户口簿、学历证书、会计从业资格证书或职称证书等原件及复印件；人社部门出具的养老保险缴费记录证明、村出具的出生地在丁坝社区的证明等原件。

　　说明：35周岁及以下，即1984年1月1日以后出生。凡要求有工作经历的，需有人社部门出具的养老保险缴费记录证明。要求有2年工作经历的需累计有24个月及以上单位缴费记录；自由职业者自主缴纳社会保险的报名人员需提供相关证明材料，由街道招聘工作领导小组集体审定。

　　2、报名者在报名时，经资格预审合格后，填写《虞山高新区（常福街道）公开招聘村工作人员报名登记表》，交本人近期免冠一寸彩色照片3张（在背面写上本人姓名），办理报名手续。如招聘人数与报名人数不足1：3的，该岗位招聘数相应减少，由招聘工作领导小组研究后调整到其他岗位。

　　五、考试和考察：

　　1. 笔试（占40%）：笔试形式为闭卷，考试内容不定范围。从高分到低分，按招聘人数的3倍比例进入面试。

　　2、面试（占60%）：面试形式为结构化面试，内容主要考察应聘者的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、组织协调能力等。设合格分数线为60分。

　　3、根据笔试、面试综合成绩，从高分到低分取足岗位招聘人数进入体检、考察环节（如综合成绩相同，则取面试成绩高的进入）。

　　4.体检：体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。对体检不符合标准的人员不录用。

　　5.考察：对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行综合考察。对考察结果不合格的人员不录用。

　　六、试用聘用：

　　通过体检及考察的应聘人员，入职第一年实行人才派遣合同制管理，试用期为一个月，试用合格后正式办理聘用手续，签订聘用合同，聘期为一年。期满后，工作表现合格者可转正，纳入相关村管理，并签订劳动合同。

　　有下列情况之一导致缺额的，在面试合格分以上由高分至低分依次递补：

　　1.体检结果影响聘用的；

　　2.考察结果影响聘用的；

　　3.本人自愿放弃聘用的；

　　4.试用期内应征入伍的；

　　5. 违反相关纪律、工作不称职被终止试用或自动离职的。

　　七、相关待遇：

　　1.试用期待遇: 工资待遇不低于街道村工作人员平均工资的百分之五十，按规定参加城镇职工社会保险，不享受其他福利待遇。

　　2.聘用待遇：工资待遇不低于街道村工作人员平均工资的百分之八十，享受相关福利待遇，按规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。

　　八、纪律：

　　公开招聘村工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自觉接受上级纪委、街道纪工委和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：52985682。

　　九、其他：

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一旦被录用，须在规定时间内及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　本《简章》由虞山高新区（常福街道）组织人事科负责解释，电话：52985684。

　　附件：虞山高新区（常福街道）公开招聘村工作人员报名登记表

　　常熟市人民政府常福街道办事处

　　2019年4月15日

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