2023年常熟中服数字人才发展有限公司招聘工作人员2名简章

发布时间：2023-08-25 文章来源：常熟人才网

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　　根据工作需要，经公司研究，决定面向社会公开招聘各类工作人员2名，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及条件等详见《2023年常熟中服数字人才发展有限公司公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　二、招聘对象

　　凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

　　三、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3.具备岗位要求的身体条件。

　　4.35周岁及以下(即1987年9月4日及以后出生)。

　　5.具有国家承认的学历，具体要求详见岗位表。

　　6.户籍不限。

　　7.归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　8.具备《2023年常熟中服数字人才发展有限公司公开招聘工作人员岗位表》中报考岗位要求的其他资格条件。

　　9.有下列情形之一的，请不要报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)普通高校在读的非2023毕业生;

　　(3)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

　　(4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(5)有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。

　　四、报名和资格初审

　　1.报名时间：2023年9月4日—9月6日

　　9:00-11:30 13：00-16:30

　　2.报名地点：常熟市人力资源市场一楼大厅(珠江路222号)。

　　3.报名方式：采用现场报名方式，应聘人员报名时需提供以下材料(验证原件，交复印件)：身份证、学历学位证书(海外学历需提供教育部留学服务中心的学历学位认证，国内学历需提供学信网认证)及工作经历(年限计算截至报名结束时间，材料须以社保缴费、劳动合同等材料为准)的证明材料，本人近期二寸照片1张，并如实填写《2023年常熟中服数字人才发展有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2)，如发现弄虚作假，取消应聘资格。递交报名资料时须确保资料齐全，报名时间截止后补充的材料一律视为无效。

　　五、考试开考比例及考试方案

　　1.本次招聘考试开考比例为1:2。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。

　　2.本次招聘考试采取人岗相适度测评和面试相结合方式进行。总成绩按人岗相适度测评得分占40%和面试成绩占60%计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

　　六、人岗相适度测评

　　1.人岗相适度测评具体时间和地点另行通知，请考生及时关注网上公告。

　　2.人岗相适测评由专家评审组对进入人岗相适度测评的人员进行测评。测评成绩以百分制计算。根据人岗相适度测评成绩从高分到低分进行排列，按1:3的比例确定进入面试人员名单，不足1:3的，按照实际情况确定面试人员名单。末位成绩并列的一同进入面试。

　　3.人岗相适测评成绩及进入面试人员名单在常熟人才网公布。

　　七、面试

　　1.面试具体时间和地点另行通知。面试采取半结构化面试形式，以百分制计算，60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

　　2.面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单在常熟人才网公布。

　　八、体检

　　1.进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定。