2023年苏州德太创新发展有限公司招聘9人简章发布，苏州学则仕教育(http://xuezeshi.com)根据圆才网提供考生2023年苏州德太创新发展有限公司招聘9人简章，加pp老师微信：xuezeshi-edu(或18051221606)获取更多招考资讯及报考指导和答疑，还可加入每日刷题群，苏州人事考试网公告详情如下：
太仓市位于苏州地区的东南端，南临上海宝山、嘉定区，西连昆山市，北接常熟市。太仓市是中国最具幸福感城市(县级市)第1名，全国综合竞争力百强县第6名，也是知名的“德企之乡”。苏州德太创新发展有限公司是隶属于太仓高新区的国有公司，成立于2022年9月，注册资本15000万元，公司主要负责中德合作对接、项目招商引资、产业园区的管理和服务。为了进一步加快太仓高新区对德合作水平上升至国家级，打造国内知名、国际一流的中德创新城，充分发挥太仓高新区对德合作优势，突破跨越、再造高新，现面向社会引进9名具有国际化视野、专业化能力的优秀人才，并提供具有竞争力的薪资福利待遇与广阔的事业成长空间。
本次公开招聘有关事项公布如下：
一、招聘岗位、人数及应聘条件
序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 应聘条件 |
1 | 招商经理 | 7 | 1、35周岁及以下（1987年2月1日后出生）； 2、全日制本科及以上学历，具有相应的学位，理工科专业优先； 3、具有政府或者园区产业招商、管理相关工作经验者优先； 4、至少能流利的掌握德语或英语中的一门，流利的听说读写； 5、中共党员优先； 6、薪资面议。 |
2 | 总经办工作人员 | 1 | 1、35周岁及以下（1987年2月1日后出生）； 2、全日制本科及以上学历，具有相应的学位，中文文秘类优先； 3、3年以上工作经验，具有政府或者国企办公室工作经验者优先； 4、工作细致、执行力强，具有较强的文字功底；熟练掌握各类日常办公软件； 5、具有较强的组织与沟通协调能力； 6、中共党员优先； 7、薪资面议。 |
3 | 资产管理事业部工作人员 | 1 | 1、35周岁及以下（1987年2月1日后出生）； 2、本科及以上学历，理工科专业优先； 3、3年以上工作经验，具有国有资产管理或产业园区管理工作经验者优先； 4、工作认真负责，具有良好的职业操守，具有较强的沟通协调能力； 5、中共党员优先； 6、薪资面议。 |
二、招聘人员基本要求
1.身体健康，品行端正，有胜任本职位的业务能力和业务素质;具有岗位所必需的执业资格和其他任职资格条件。
2.曾受过违法违纪处罚处分的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。
三、报名和资格审查
(一)公开报名
1.报名时间：2023年2月1日 - 2月15日(截止到2月15日24:00)。
2.报名方式：采用网上报名形式。
意向报名人员请登陆以下网址进行网上报名
http://dtcx.jobs.o-hr.com/
提示：(手机请长按扫描二维码进入报名网站)
报名咨询电话：0512-66605701
(二)资格审查
对报名人员基本资质及任职条件进行资格初审。应聘者在报名之后的一个月内请保持手机畅通。经审查合格的报名者进入笔试环节。
四、考试程序和方法
(一)考试方式
考试采取笔试、面试相结合的办法进行。
(二)开考比例
招聘岗位与符合报名条件的人数按不低于1:3的比例开考，不满比例的相应缩减招聘岗位直至取消。
(三)笔试
1.笔试形式：笔试采用线上笔试形式，具体根据实际情况另行通知。
2.笔试内容：综合试卷，总分100分，主要测试公共知识及相关专业知识。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
3.笔试日期：时间另行通知。
4.通过报名资格审查的应聘人员应携带身份证按照规定的时间参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
(四)面试
1.统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，成绩低于60分不得进入面试，按计划选聘人数1:3比例确定参加面试人选，不足比例的岗位按照实际人数确定参加面试人选。进入面试人员应提供网上报名时上传的全部证件资料原件进行资格复审，材料不全、信息不实者等将不予参加面试。没有通过资格复审的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。
2.面试采用访谈面试方式。
3.面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，低于60分的不予进入体检。
(五)总成绩计算方法
1.招商经理：总成绩按百分制计算，合格线为60分。
具体计算方法为：笔试成绩占40%、面试成绩占40%、口语成绩占20%，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
2.总经办工作人员及资产管理事业部工作人员：总成绩按百分制计算，合格线为60分。
具体计算方法为：笔试成绩占40%、面试成绩占60%，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
五、体检
按照总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照面试成绩，取高分者。因体检不合格、应聘人员主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在总成绩合格者中，从高分到低分依次递补。
六、考察及录用
1.对体检合格者，按规定进行考察。因体检和考察不合格出现缺额时，再行决定是否递补人员。拟录用人员名单在相关网站上进行公示，公示期为7天。公示结果不影响聘用的，公司办理聘用手续。
2.新录用人员经试用期考核合格者正式聘用;试用期间考核不合格的，取消录用资格，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。
3.引进的人才与苏州德太创新发展有限公司建立劳动关系，由苏州德太创新发展有限公司全程负责引进人才的录用办理、薪资发放等工作。
4.为在太仓市范围内无住房的录用者，提供3年免费住宿或住房补贴。
七、疫情防控
在招聘组织实施过程中，应聘人员注意自我防护，佩戴口罩，做自己健康的第一责任人。请应聘人员给予理解、支持和配合。
苏州德太创新发展有限公司享有本章程的最终解释权。
咨询电话：0512—66605701
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