2022年太仓市娄东街道招聘城市运营管理人员12名简章

发布时间:2022-09-07 文章来源:苏州人才网

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  太仓市娄东街道公开招聘城市运营管理人员,主要负责太仓高新区娄东街道区域内市政设施、道路、园林绿化、城市照明、供排水、公用管线等维护管理和建筑工地安全。人员一经录用,均与高新区国资公司太仓娄江城市运营管理服务有限公司签署劳动合同关系。

  一、基本条件

  1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

  2.具有良好的政治素质和道德品行,有一定的组织协调和语言表达能力,服从组织分配。

  3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

  4.岗位有年龄要求的,满足相关要求(40周岁以下,即1981年9月6日以后出生,以此类推)

  5.有下列情形之一的,不得报考:因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;法院认定的失信被执行人员;按照相关法律法规应当回避的;其他法律法规规定不得招录的人员。

  二、招聘人员岗位及要求

  现面向社会公开招聘工作人员12名。

  其中:项目管理(市政)5名、项目管理(土建)5名、安全管理1名、成本控制1名。(具体要求详见职位表)

  三、公开招聘的程序和要求

  (一)报名

  1.报名时间:2022年9月6日—2022年9月15日下午4点截止

  2.报名方式:报名入口

  请自行登陆“苏州人才网”,每人限报1个招聘岗位。

  (二)考试

  1.笔试分为公共基础知识和专业知识两部分,成绩以百分制计算。笔试成绩不计入总分,只作为进入面试环节的依据。根据笔试成绩由高到低,按招聘岗位数1:3的比例确定进入面试人选。

  2.资格复审。进入面试人员接通知后携带相关报名资料原件到娄东街道办事处(太仓市郑和中路397号)二楼224室组织人事办公室,进行报考资格复审,经复审符合报名条件者方可进入面试环节。因放弃或复审不合格造成缺额时,在报考同一岗位的笔试合格人员中,按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试人员。

  3.面试。主要考察面试人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力、业务熟悉程度等综合素质。面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。面试成绩当场公布。根据面试成绩由高到低,按照招聘岗位数1:1的比例确定进入体检对象。面试成绩低于60分的不予进入体检。

  (三)体检与组织考察

  1.体检。体检参照相应标准进行。因放弃或体检不合格等出现缺额时,可在报考同一岗位的面试合格人员中,按面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由报考人员自理。

  2.组织考察。考察组对体检合格者进行全面考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位的现象,取消其录用资格,空缺名额可在报考同一岗位人员中,按面试成绩从高分到低分且体检合格人员中依次递补。

  四、公示与录用

  1.根据考察结果确定拟录用人员名单,并进行公示,公示期为7天。公示结果不影响录用的,办理录用手续。

  2.新录用人员试用期为2个月。经试用期考核合格者正式聘用;试用期考核不合格的,解除劳动合同。被录用的人员,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责解决。

  3.进入本次面试环节且成绩合格的未录用考生,将纳入人员招聘储备库。本轮招聘或者半年内有其他岗位缺额,在征求考生意见基础上,经相关测评、审批程序后择优录用。

  五、其他

  1.本次招聘的报名、考试、体检与组织考察等各环节有关信息、通知,均由报考人员自行及时至报名网站相关页面查询、操作、确认,不另行联系、通知。

  2.本简章由娄东街道组织人事办公室负责解释。咨询电话:0512-53528729。

  附件:

  附件1:太仓市娄东街道招聘城市运营管理人员招聘职位表

  2022年09月06日

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