2022年苏州工业园区唯亭街道社区工作人员招聘116名简章发布，苏州学则仕教育(http://xuezeshi.com)根据圆才网提供考生2022年苏州工业园区唯亭街道社区工作人员招聘116名简章，加pp老师微信：xuezeshi-edu(或18051221606)获取更多招考资讯及免费备考资料，还可加入每日刷题群，苏州人事考试网公告详情如下：

　　根据工作需要，唯亭街道拟公开招聘116名社区工作人员。具体招聘方案如下

　　一、招聘岗位及人数

　　二、招聘条件

　　1. 拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，思想政治素质好，身体健康，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，录用后能立即上岗投入社区居委会相关工作;

　　2. 了解社区工作相关政策法规，有一定的组织协调、口头表达、文字撰写和电脑操作能力，有一定的社会实践能力;

　　3. 年龄在35周岁及以下(1987年7月1日及以后出生)，唯亭户籍的退役军人，以及中共党员(含预备)、持有社会工作职业资格证书者、有2年以上社区工作经验的唯亭户籍居民，学历要求可放宽至全日制大专、年龄要求可放宽至40周岁(1982年7月1日及以后出生)。

　　4. 学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。应届生须在报名时提交学校就业推荐表，且入职前取得学历证书;

　　5. 2年以上社区工作经验指截止2022年6月30日的连续工作经验，以机关或社区开具证明、社保缴费清单和劳动合同为依据;

　　6. 退役军人、中共党员、持有社会工作职业资格证书者的可加分。

　　7. 有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的;

　　(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(4)法院认定的失信被执行人员;按照相关法律法规应当回避的;

　　(5)其他法律法规规定不得招录的人员。

　　三、招聘程序

　　1. 报名和资格审查

　　(1)报名时间：2022年7月25日9:00-8月1日17:00

　　(2)职位投递地址：https://www.o-hr.com/jobs/detail/5122548.html

　　报名咨询电话：0512-62951000转1875(咨询时间：8:30-17:30)

　　2. 考试

　　(1)笔试

　　笔试采用闭卷形式，不设笔试范围。笔试不指定教材，试卷委托专业机构出题。具体时间和地址另行通知。

　　笔试成绩由高到低排序按1:3比例确定面试人选。不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。

　　(2)心理测试

　　笔试公示期间，采取扫码登录形式进行线上心理测试，结果不计入综合成绩，仅供参考。如果未按时完成线上测试，则视为自动放弃，不能进入下一轮面试。

　　(3)面试

　　面试举行一轮，采取结构化+访谈面试。面试具体时间和地址另行通知。

　　综合成绩以笔试和面试成绩4:6的权重进行计算，即按笔试成绩40%、面试成绩60%计总分。应聘人员最终成绩为百分制，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。中共党员(含预备)、退伍军人、持有社工证的可加分，即中共党员(含预备)在总分上+1.5分;应征入伍的退伍军人在总分上+1分;取得“助理社会工作师证”的在总分上+1分、“社会工作师证”的在总分上+1.5分。上述加分可累加(社工证仅加1次分)，总加分不超过4分。

　　3. 考察

　　根据应聘人员得分从高分到低分，按拟录用人数1:1的比例确定考察人员。如有同分，按照笔试成绩，取高分者。考察不合格产生的空缺，按应聘人员最终得分从高分到低分依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

　　4. 体检

　　考察合格者参加体检，体检不合格产生的空缺，按应聘人员得分从高分到低分依次递补。

　　5.公示

　　根据体检考察结果，将拟聘用人员名单公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映有严重问题并经查属实，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　6.录用

　　被录用的人员在规定的日期，携带相关材料报到。逾期未报到者或提供材料不符合规定者，视为自动放弃。自动放弃录用而产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

　　新录用人员试用期6个月，试用期满，由街道相关部门评定考核为合格的，正式聘用，不合格的予以解聘。工资待遇按照园区社工规定标准执行，享受国家规定的社会保险、住房公积金待遇。

　　四、纪律和监督

　　为确保招聘公开、公正、透明，唯亭街道纪工委全程参与招聘的监督管理。

　　监督电话：0512-69996909

　　五、其他

　　1.报考者须如实申报，在整个招聘过程中，一经发现弄虚作假的，则取消录用资格，责任自负。

　　2. 应聘人员如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责。录用后，录用人员需服从统一安排。

　　3.招聘全程严格遵守疫情防控相关规定，整个招聘流程及录用环节，涉及疫情防控规定要求的，将按疫情防控规定要求增设必要环节及条件限制。。

　　4.政策咨询电话：0512-69996033

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