2022年苏州高新区(虎丘区)人民法院公益性岗位招聘9人简章发布，苏州学则仕教育(http://xuezeshi.com)根据苏州高新人才网提供考生2022年苏州高新区(虎丘区)人民法院公益性岗位招聘9人简章，加pp老师微信：xuezeshi-edu(或18051221606)获取更多招考资讯及报考指导和答疑，还可加入每日刷题群，苏州人事考试网公告详情如下：

　　因工作需要，苏州高新区(虎丘区)人民法院面向社会公开招聘公益性岗位工作人员9名，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位及报名条件

　　岗位A：法官助手2名

　　报名条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;

　　3.年龄在35周岁以下(1987年11月1日以后出生)，无影响正常履行职责的疾病;

　　4.全日制本科及以上学历(已取得学历学位证书)，汉语言文学、新闻学、传播学、网络与新媒体、社会学专业;

　　5.苏州市(大市范围)户籍;

　　6.能熟练应用office等办公软件。

　　岗位B：书记员7名

　　报名条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;

　　3.年龄在28周岁以下(1994年11月1日以后出生)，无影响正常履行职责的疾病;

　　4.全日制本科及以上学历(已取得学历学位证书)，专业不限;

　　5.苏州市(大市范围)户籍;

　　6.能熟练应用office等办公软件。

　　二、招聘程序

　　招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，按报名、考试、体检、政审、合同聘用等程序进行。

　　(一)报名方式：采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

　　(二)报名网址：

　　1. 电脑端：http://zhaopin.sndhr.com:7222/zpCandidate

　　2. 移动端：关注微信公众号“新才易聘”，选择“招聘服务”，点击“公益招聘”模块，进入“网上报名系统”注册、报名。(“新才易聘”二维码附后)

　　(三)报名时间：自简章公布之日起至11月22日16:00止

　　(四)报名注意事项：

　　根据报名系统的提示和岗位要求，如实填报个人信息、添加附件。附件材料主要包括：本人身份证、户口簿户头联和本人联、学历及学位证书、学信网学历认证材料、工作经历证明(社保缴费记录或劳动合同)、相关资格证书等(请务必保证自己所提供材料的真实性,如发现虚假材料将取消报名资格)。

　　(五)笔试

　　1.报名经初审符合条件者，将统一组织笔试，具体时间、地点视新冠肺炎疫情防控情况，在苏州高新人才网另行公布，请报名成功者予以关注。

　　2.笔试采用闭卷形式，考试内容为《综合基础知识》、《民事诉讼法》、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》的基础知识、《公文写作》等。笔试成绩以百分制计算。

　　(六)技能测试(打字)

　　岗位B的应聘人员需参加技能测试，技能测试内容为：计算机速录测试，听打测试时间为10分钟。现场播放一段语速为120字/分钟的录音资料，考生用汉字将录音资料内容录入计算机，并按照规定的命名方式保存在纯文本文档中。正确率(有效录入字数÷标准文本字数×100%，使用专业软件自动计算)即为听打测试成绩，满分为100分，听打测试使用键盘输入，考场提供常用输入法软件。

　　报考岗位A的应聘人员，笔试成绩即为进入面试成绩;报考岗位B的应聘人员按笔试成绩占40%、技能测试成绩占60%计算进入面试成绩。进入面试成绩均根据从高分到低分的顺序，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1的按实际人数确定进入面试人选。

　　笔试成绩、技能测试成绩及进入面试人员名单在苏州高新人才网公布。

　　(七)资格复审和面试

　　1.资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。资格复审通过后进入面试环节。具体时间、地点另行通知。

　　2.面试主要测评应聘人员从事专业工作所必须的基本素质和职业能力。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

　　报考岗位A的应聘人员按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算总成绩;报考岗位B的应聘人员按笔试成绩占20%，技能测试成绩占30%，面试成绩占50%计算总成绩。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选，总成绩相同的取笔试成绩高者。

　　面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网公布，时间不少于3个工作日。

　　(八)体检和政审

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。对体检合格的由招聘单位进行政审。因体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，在同一岗位面试合格人员中，按总成绩由高到低的顺序依次递补，也可不递补。

　　(九)公示和录用

　　根据考试、体检、政审结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在苏州高新人才网公示5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。

　　新录用人员与苏州高新区人力资源开发有限公司签订《公益性岗位聘用合同》派遣至招聘单位用工，合同期限两年(或以上)，具体试用期依据《劳动合同法》相关规定执行。

　　三、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，并根据我市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令施行，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

　　四、纪律监督

　　公益性岗位招聘必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-68556753。

　　五、本简章未尽事宜由苏州高新区(虎丘区)人民法院负责解释

　　招聘政策及网上报名技术咨询电话：0512-68312015

　　咨询时间：工作日9:00-17:00

　　附：“新才易聘”二维码

　　苏州高新区(虎丘区)人民法院

　　2022年11月15日

　　以上是2022年苏州高新区(虎丘区)人民法院公益性岗位招聘9人简章全部内容，更多关于2022年苏州市事业单位等各类公职考试招聘相关信息请至苏州人事考试网暨学则仕教育官网查看：http://xuezeshi.com。