2020年苏州市生物医药产业创新中心招聘5人简章发布，苏州学则仕教育（http://xuezeshi.com）根据圆才网提供考生2020年苏州市生物医药产业创新中心招聘5人简章，加pp老师微信：xuezeshi-edu（或18051221606）获取更多招考资讯及课程优惠活动，还可加入每日刷题群，苏州人事考试网公告详情如下：

　　今年以来，苏州市委、市政府明确要将生物医药作为 “一号产业”，全力打造成世界级的产业地标，建设万亿级的产业集群。作为生物医药一号产业的主阵地，苏州工业园区始终坚持以 “争第一 创唯一”的精神，深植厚耕生物医药产业十余年，已发展成为国内高端资源最集聚、顶尖人才最青睐、优秀企业最活跃、优质成果最丰富、产业生态最卓越的国际一流生物医药创新园区。在国家科技部生物技术发展中心权威发布的《2019中国生物医药产业园区竞争力评价及分析报告》，苏州工业园区综合指标在全国各高新区和经开区中名列第一梯队，在含金量最高的产业竞争力排名中以其卓越的产业创新能力名列第一。

　　苏州市生物医药产业创新中心是苏州工业园区管委会以创新机制体制方式设立的直属事业单位，按新型研发机构运营，负责推动园区生物医药产业的创新生态建设，落实和建设国家级生物医药创新平台。

　　苏州市生物医药产业创新中心根据发展需要，现向社会诚聘优秀人才。招聘人员实行企业合同管理，参加企业职工社保。具体要求如下：

　　一、招考对象及相关要求

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　2. 学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。

　　3. 年龄说明：

　　（1）30周岁及以下：指1990年8月1日及以后出生；

　　（2） 35周岁及以下：指1985年8月1日及以后出生。

　　4. 有下列情形之一的，不得报考：

　　（1）现役军人；

　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（3）国家和省市规定不得录用为公职人员的其他情形人员；

　　（4）全日制学校在读学生。

　　二、具体岗位及要求

　　1. 岗位名称：专业业务骨干

　　2. 招聘人数： 5名

　　3. 岗位职责：

　　（1）产业发展趋势研究及产业规划研究；

　　（2）产业公共技术平台体系的建设和协调；

　　（3）对接行业关键资源、营造产业生态；

　　（4）相关科研资源的日常管理和服务；

　　（5）特色活动、会议、论坛、展会的策划与组织；

　　（6）上级安排的其他工作任务。

　　4. 岗位要求：

　　（1）年龄： 30周岁及以下，博士学历或监管机构工作满2年及以上的，可放宽至35周岁；

　　（2）学历：全日制硕士研究生及以上学历。本科及研究生阶段须同时具有学历、学位证书。研究生阶段学校为国内“双一流”高校或2020年QS世界大学排名前100名高校全日制毕业，中国药科大学、沈阳药科大学和南京医科大学三所高校毕业生也可报名；

　　（3）专业：生物工程类、医药化工类、药学类、医学类；

　　（4）英文流利，雅思6.5以上或者托福85以上优先；

　　（5）具有高度团队合作精神、积极上进、踏实肯干、具有强烈的责任感和优秀的执行力；

　　（6）自我学习能力强，服务意识强，具备一定的工作抗压能力；

　　（7）具有生物医药产业背景者优先。

　　5. 工作地点：苏州工业园区

　　三、招聘程序

　　1.报名:

　　有意应聘者请登陆http://www.siphrd.com/acjobs/进行网上报名，并在线提交身份证、本科及以上学历学位证明（归国留学人员需在报名期间提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、外语等级证书、相关资格证书等所需材料。报名截止时间为2020年8月31日17:00。恕不接待来人。通过资格初审的应聘人员按规定时间到报名网站下载、打印准考证。

　　本次招聘笔试设开考比例1:4。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

　　2. 笔试：

　　笔试采用闭卷形式，不设笔试范围。主要考察岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。笔试具体时间和地址另行通知。笔试成绩由高到低排序按1:3比例确定面试人选。

　　3. 心理测试：

　　进入面试人员，将进行心理测试。具体时间、地点、形式另行通知。

　　心理测试成绩仅作为参考不计入面试成绩。

　　4. 资格复审及面试：

　　招聘单位在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审。没有通过资格复审的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　面试举行一轮，采用访谈式面试方式。面试具体时间和地址另行通知。

　　面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%折算总成绩，总成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

　　5. 体检及政审：

　　按照总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位及招聘人数，按1:1比例确定进入体检人员名单。如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

　　对体检合格者，招聘单位按规定对其进行政审。政审结果不合格者取消录用资格。因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，从最终总成绩合格者中，由高分到低分依次递补。如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

　　6. 公示录用：

　　经考试、体检、政审合格的拟录用人员信息面向社会公示。公示时间为7个工作日。公示结果不影响聘用的，由招聘单位报上级主管部门备案后，委托园区人力资源公司办理具体录用手续。

　　四、其他

　　报考者须对照本招聘简章规定的岗位要求、条件如实申报，在整个报考过程中，一经发现不符合规定的，则取消报考资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　报名、技术支持咨询电话：0512-66605964。

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