2019苏州市吴江东太湖生态旅游度假区(太湖新城)相关单位招聘34人简章

发布时间：2019-12-02 文章来源：吴江党建网

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　　因工作需要，吴江东太湖生态旅游度假区（太湖新城）相关单位面向社会公开招34名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

　　（二）具有正常履行职责必备的身体条件；

　　（三）具有符合岗位要求的具体条件；

　　（四）下列人员不得报考:

　　1.现役军人；

　　2.被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；

　　3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员。

　　二、具体岗位要求

用人单位	招聘岗位	岗位代码	招聘人数	岗位要求
东太湖度假区及街道内设部门	辅助执法人员	001	5	1.女性，年龄在35周岁以下（1984年11月30日以后出生）； 2.国家承认的本科及以上学历； 3.服从分配，具有一定的组织协调能力、较好的语言表达能力和文字写作能力。
东太湖度假区及街道内设部门	辅助执法人员	002	12	1.男性，年龄在35周岁以下（1984年11月30日以后出生）； 2.国家承认的大专及以上学历； 3.服从分配，具有一定的组织协调能力、较好的语言表达能力，有良好的服务意识； 4.路面一线工作，吃苦耐劳。
项目管理公司	工程安全管理岗	003	1	1.年龄在40周岁以下（1979年11月30日以后出生）； 2.国家承认的本科及以上学历，建筑工程专业（大类），能够熟练使用计算机和其他电子办公设备； 3.熟悉建筑工程项目管理及工程安全方面的法律、法规和要求，具有5年及以上建筑工程安全管理工作经验； 4.具有工程师及以上职称及安全员资格证书（江苏B证）； 5.有注册安全工程师资格的优先。
	招标合约岗	004	1	1.年龄在40周岁以下（1979年11月30日以后出生）； 2.国家承认的本科及以上学历，建筑工程专业（大类）； 3.具有注册造价工程师或中级（含）造价员证书； 4.具有2年及以上招投标工作经验优先。
	装修工程岗	005	1	1.年龄在35周岁以下（1984年11月30日以后出生）； 2.国家承认的本科及以上学历，建筑工程大类专业，能够熟练使用计算机和其他电子办公设备； 3.具有工程师及以上职称； 4.具备5年及以上房地产企业装饰工程管理或装饰工程施工管理工作经验，有完整的精装施工管理项目经验； 5.熟练掌握精装修施工专业技术知识与技能，具有施工现场管理能力； 6.有很强的审图能力，具有一定的装修工程设计能力，对新技术、新规范有所了解。
苏州滨投建设项目管理有限公司	工程造价	006	1	1.年龄在35周岁以下（1984年11月30日以后出生）； 2.国家承认的本科及以上学历，工程造价及建筑经济学相关专业，具有全国一级造价工程师职业资格者优先； 3.5年以上房地产造价管理工作经验； 4.熟悉国家建设工程法律法规，熟悉国家建设工程综合定额、熟悉工程量计价模式、熟悉工程造价算量及计价软件的操作； 5.良好职业素养，较强的沟通协调能力。
街道综合执法局	综合执法队员	007	8	1.退役军人，年龄在35周岁以下（1984年11月30日以后出生）； 2.国家承认的大专及以上学历； 3.具有一定的组织协调能力、较好的语言表达能力，吃苦耐劳，有良好的服务意识。 [注：本岗位与2019年11月23日在吴江区人力资源市场“东太湖度假区（太湖新城）管委会”所设007岗位为同一岗位，招聘录用人数总8人不累加，当日现场已报名者无需重复报名]
苏州滨投商业管理有限公司	会计岗	008	1	1. 男性，年龄在35周岁以下（1984年11月30日以后出生）； 2.国家承认的本科及以上学历，财会类专业，中级职称，有融资经验者优先； 3.熟练使用各种财务软件，能配合去项目部核查； 4.具有良好的学习能力和财务分析能力，工作细致、有较强的责任心、良好的职业操守、严谨的工作作风。
苏州滨投商业管理有限公司	招商管理	009	1	1.年龄在35周岁以下（1984年11月30日以后出生）； 2.国家承认的本科及以上学历，市场营销、企业管理或房地产经营管理类相关专业； 3.熟悉商业招商，拥有一定的市场品牌资源，具有5年以上招商工作经验，其中2个以上招商面积为12万平方米的商业项目招商经验者优先； 4.具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧、执行能力，工作负责、能承受较大压力。
苏州市苏州湾文化中心有限公司	运营管理	010	1	1.年龄在35周岁以下（1984年11月30日以后出生）； 2.国家承认的本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业； 3.具有5年以上商业地产或大型场馆项目营运管理经验，具有商户装修管理，筹备期工作经验； 4.熟悉商业与物业管理政策法规及管理流程，熟悉租赁合同主要条款拟定、谈判程序，具有对商户进行营运辅导和培训经验，熟悉企业经营策略和顾客需求； 5.掌握业态、业种的划分，了解各业态、业种的代表性品牌，熟悉大型商业广场项目运营管理工作。
苏州市苏州湾文化中心有限公司	工程管理	011	1	1.年龄在35周岁以下（1984年11月30日以后出生）； 2.国家承认的大专及以上学历，工程或机电管理相关专业； 3.具有5年以上购物中心或大型公建工程管理工作经验，负责过商户装修管理，有筹备期工作经验； 4.掌握设备维修和定期保养管理程序，具有施工图审图能力，能提出有利于商业经营和后期管理的修改意见。 5.熟悉安全及消防法律法规，熟悉安全生产、环境保护、消防管理、劳动保护、能源计量等方面政策与法规，熟知消防的有关政策、规章制度； 6.熟悉商管工程工作职责和工作范围，熟知各工种、各岗位的工作规范。
苏州市吴江东太湖旅游综合管理有限公司	运营管理（音乐喷泉运营）	012	1	1.年龄在35周岁以下（1984年11月30日以后出生）； 2.国家承认的本科及以上学历，机电、自动化控制相关专业，具有大型喷泉管理经验尤佳； 3.具有3年以上景区水景项目管理相关工作经验； 4.熟悉喷泉的工作原理，熟知水泵、电器、音响的操作原理和技术，能独立开展管理工作； 5.工作态度积极，责任心强，承压力强。

　　三、招聘程序和方式

　　（一）报名方式

　　2019年12月3日至12月5日（上午9:00-11:30，下午1:00-4:30），符合条件的应聘者需携带户籍材料、本人身份证、学历学位证书及岗位要求的相关证书等原件、复印件以及近期2寸免冠彩照3张，并下载填写《报名登记表》1份，至东太湖大厦16楼1号会议室（东太湖大道1299号）报名，资料复印件不退回。

　　用人单位咨询电话：

　　001、002、007岗位：0512-60901616；

　　003、004、005岗位：0512-60900632；

　　006、008至012岗位：0512-60901023。

　　（二）考试方式

　　1.001、002岗位采用笔试和面试的方式进行，根据笔试成绩高低按1:3的比例进入面试，报名人数不足1:3的情况下全员进行笔试后进入面试，笔试成绩与面试成绩各占最终总成绩的50%。若总成绩相同，按面试成绩高者进入下一环节。

　　2.003至012岗位采用人岗相适度评测和面试的方式进行，根据人岗相适度成绩按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，以面试成绩为最终总成绩。报名人数不足1:3的情况下直接安排面试。若面试成绩相同，另行安排面试加试，加试时间、地点另行通知。

　　具体考试时间、地点另行通知，成绩将在网站予以公告。

　　（三）政审、体检

　　根据最终成绩情况确定参加体检人员名单，并对体检合格人员进行政审，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检为一次性，体检费用自理。

　　因体检、政审不合格或录用过程中出现缺额的，视情况在报考职位的合格人员中根据最终成绩从高分到低分进行递补，若总成绩相同，以面试成绩高者在前，如果面试成绩仍然相同，另行安排面试加试。