2019年苏州市吴江区震泽镇招聘镇村工作人员39名简章发布,苏州学则仕教育(http://xuezeshi.com)根据吴江党建网为考生提供2019年苏州市吴江区震泽镇招聘镇村工作人员39名简章,加pp老师微信:xuezeshi-edu(或18051221606)获取更多招考资讯及免费备考资料,还可加入每日刷题群,简章详情如下:
为进一步加强镇村两级队伍建设,经镇党委研究,震泽镇决定面向社会公开招聘镇村工作人员39名。现就有关事项公布如下:
一、招聘岗位
招聘单位 | 岗位代码 | 岗位名称 | 拟招聘人数 | 专业 | 性别 | 其他条件 | 考试方式 |
安监所 | 01 | 专职安全员 | 1 | 不限 | 男 | 1.大专及以上学历 2.震泽镇户籍 | 1.体能测试(设合格线,不计入总分) 2.面试 |
02 | 安全执法辅助人员 | 1 | 不限 | 女 | 1.本科及以上学历 2.吴江区户籍 3.具有两年以上相关工作经历 | 1.笔试(占总成绩的50%) 2.面试(占总成绩的50%) | |
综合执法局 | 03 | 综合治理辅助人员 | 1 | 财务财会类 | 女 | 1.本科及以上学历 2.吴江区户籍 | 1.笔试(占总成绩的50%) 2.面试(占总成绩的50%) |
04 | 综合执法辅助人员 | 24 | 不限 | 男 | 1.大专及以上学历 2.退伍军人可放宽至高中及以上学历 3.吴江区户籍 | 1.体能测试(设合格线,不计入总分) 2.面试 | |
村社区 | 05 | 会计 | 1 | 财务财会类 | 不限 | 1.本科及以上学历 2.震泽镇户籍 | 1.笔试(占总成绩的50%) 2.面试(占总成绩的50%) |
06 | 工作人员 | 6 | 不限 | 男 | 1.本科及以上学历 2.震泽镇户籍 | 1.笔试(占总成绩的50%) 2.面试(占总成绩的50%) | |
07 | 工作人员 | 5 | 不限 | 女 | 1.本科及以上学历 2.震泽镇户籍 | 1.笔试(占总成绩的50%) 2.面试(占总成绩的50%) |
二、招聘条件
1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义,遵纪守法,品德端正,无违法犯罪记录,有一定的组织协调能力,身体健康,服从分配;
2.年龄35周岁及以下(1984年1月1日以后出生);符合政策性安置或照顾条件的报名者(夫妻分居两地),不受户籍限制;
3.符合招聘岗位所列其他要求。
三、报名方法、时间、地点
(一)报名方法:
1.报名方式为现场报名。凡本人自愿,并符合本简章的招聘对象和条件者,均可报名,每人限报一个岗位。本人直接报名有困难的,可委托他人代为报名,代报人须提供本人身份证原件及复印件。
2.报名需提供材料:本人身份证、毕业证书、户籍证明(户口簿)以及符合岗位要求的其他证明材料,夫妻两地分居的,还应提供结婚证书和在震泽一方配偶的身份证、户籍证明。上述材料,需原件、复印件各1份;考生报名登记表原件1份;本人近期1寸免冠证件照片2张。
报考者到指定地点办理报名手续,并接受报名资格审查。报名所需材料恕不退回。
(二)报名时间:2019年4月15日-2019年4月19日(上午9:00—11:30,下午13:00-17:00)。
(三)报名地点:吴江区震泽镇政府409办公室。
四、考试
(一)笔试
笔试采取闭卷考试形式,参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。考试科目为《综合知识》。笔试不指定参考教材,总分为100分,不设合格分数线。笔试时间、地点另行通知。
(二)体能测试
01和04岗位报考者需进行体能测试,体能测试成绩设合格分数线60分,根据体能测试成绩从高分到低分,按1:3比例确定进入面试人选。体能测试成绩不计入总分。体能测试时间、地点另行通知。
(三)面试
根据各单位招聘计划数,按1:3的比例确定进入面试人选。面试采用结构化面试方式。面试合格分数线为60分,成绩为百分制,保留小数点后一位小数,第二位四舍五入。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。
五、体检和考察
根据考生总成绩,按各单位招聘计划数1:1的比例确定参加体检的人选(考试总成绩相同,取面试成绩高者)。体检参照《江苏省录用国家公务员体检办法》的项目及标准进行体检,体检费用自理,时间、地点另行通知。体检合格者根据有关规定组织考察。如体检、考察不合格的,根据考生总成绩由高到低进行依次递补。
六、确定人选
经考试、体检、政审确立基本人选后,在震泽镇党建网对拟录用人员进行7天的公示;对公示无异议者,用人单位与录取人员签订劳动合同,试用期为半年;对公示结果反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,不予录用。试用期和聘任期满经考核不合格的,实行辞退或解聘。报考者一旦被录用,须按规定时间及时报到,否则视为自动放弃。
七、聘用人员待遇
本次招聘的工作人员性质为镇村自用人员,工资待遇参照所在单位工作的同等自用人员待遇。
八、纪律
公开招聘录用镇村工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,严格秉公办事,严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督,特设立监督举报电话:0512—63786700、0512—63770668
苏州市吴江区震泽镇党委组织办公室
2019年4月11日
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