2024年苏州市吴江经开区国有企业(公司)管理人员招聘2名简章

发布时间:2024-08-29 文章来源:吴江经济技术开发区人力资源网

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  因公司发展需要,面向社会公开招聘具有专业化能力的管理人员2名,具体招聘事宜如下:

  一、招聘对象、资格条件

  1.具有中华人民共和国国籍,政治素质好,遵纪守法,品行端正,无违法违纪,服从组织分配;

  2.具有正常履职的身体条件和心理素质;

  3.具有招聘岗位要求的工作能力;

  4.符合报考岗位所需的其他条件,具体要求以《公司招聘职位表》为准;

  5.有下列情况的,不得报考:

  (1)因个人原因造成企业亏损或资产损失较大的;

  (2)因表现不好等个人原因被所在单位解聘、辞退或开除的;

  (3)聘用后构成工作回避关系的人员;

  (4)法院认定的失信被执行人;

  (5)国家、省另有规定不得应聘的其他情形人员。

  二、招聘职位表、报名方法

  本次招聘委托第三方机构组织实施,岗位详见《公司招聘职位表》。

  1.报名时间:2024年8月29日9:00至9月2日17:00

  2.报名网址:https://ks.wjhr.net/bmxt。

  3.资格初审:2024年8月29日9:00至9月3日17:00

  4.报名方式:采取网上报名。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行,每人限报一个岗位。

  5.报名承诺:报名人员要求本着诚实守信原则,对本人提供各项信息的真实性、全面性、完整性负责,对提供虚假材料者,经查实取消报名资格,所产生的后果由报考者本人负责。个人承诺“服从组织分配”的应聘人员,用人单位有权调整其应聘岗位。

  三、资格审核、综评面试

  对报名人员进行资格审核、择优筛选,按一定比例安排面谈面试,资格审核将贯穿招聘全过程,具体时间地点将通过电话、短信或邮件的方式进行通知,没有进入面谈面试的报名人员不再另行通知。综合评定后按照面试成绩确定拟录用人选。

  四、背景调查、体检公示

  1.根据面试成绩从高分到低分次序,按照1:1比例确定拟录用人员。因体检或背调不合格等,出现职位空缺,视情况根据面试成绩从高分到低分次序进行递补。

  2.对拟录用人员进行背景调查,通过背景调查的拟录用人员至具有相关资质医院体检。

  3.经体检、背调合格后,拟录用人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网站进行公示,公示时间为3个工作日。

  五、录取审核、聘用管理

  经公示无异议后,录用人员按规定时间及时报到,无故逾期视作自动放弃录用处理。录用人员须服从岗位分配,对不服从分配者,用人单位有权取消其录用资格。如与原单位发生人事(劳动)争议事项,由本人自行解决。新聘用人员实行6个月试用期,由吴江经济技术开发区组织人事部门根据试用期表现,进行聘任。薪酬待遇参照同级别职位标准执行。试用期满经考核不合格的,取消聘用资格。年度实行综合考核评价,对于考核不合格或认定不适宜继续聘任的其他情形,解除劳动合同。

  六、纪律监督、咨询方式

  招聘过程中,应聘者请保持联系方式畅通,以便招聘主管部门(单位)通知,联系不到者视为自动放弃。凡弄虚作假者,一律取消应聘资格或解除合同。根据实际情况,招聘单位有权调整招聘方案,也有权根据招聘情况调整招聘名额或取消本次招聘的岗位。咨询电话:0512-63960308,网上报名技术咨询电话:0512—63102237,监督电话:0512—63960203。

  附件:《公司招聘职位表

  吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局

  2024年8月28日

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