2022年太仓市科技招商有限公司招聘8人简章发布，苏州学则仕教育（http://xuezeshi.com）根据圆才网提供考生2022年太仓市科技招商有限公司招聘8人简章，加pp老师微信：xuezeshi-edu（或18051221606）获取更多招考资讯及免费备考资料，还可加入每日刷题群，苏州人事考试网公告详情如下：
太仓东濒长江，南邻上海，为苏州下辖县级市，距上海市中心约50公里，一站高铁28分钟可达虹桥枢纽，连续多年获中国最具幸福感城市（县级市）首位，全国综合竞争力百强县第6名，科技创新连续多年位列全国县级市第2位。
太仓市科技招商有限公司由太仓市科技局下属事业单位太仓市生产力促进中心出资成立，主要围绕我市3+3产业体系和产业创新集群建设目标，聚焦“平台、企业、人才、项目”等科技创新要素，注重创新驱动、人才引领，加速成果转化、产业升级，重点引进国内外高校院所平台、研发机构、高新技术企业、高科技成长企业、领军人才项目等。为进一步优化科技创新生态，加速太仓高质量发展，太仓市科技招商有限公司现面向全球引进若干名优秀人才。
本次公开招聘有关事项公布如下：
一、招聘岗位、人数及应聘条件
序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位简介 | 应聘条件 |
1 | 总经理 | 1 | 1、全面负责科技招商公司运营与管理； 2、负责制定公司年度和季度科技招商计划，并对计划的执行和结果全面负责； 3、负责按照公司各项规章制度和流程开展业务管理工作； 4、负责组织开展公司员工的业务培训，提高员工素质； 5、提高公司员工年度绩效考核，团结带领公司团队完成科技招商各项目标任务； 6、负责完成上级领导交办的其他工作任务。 | 1、硕士研究生及以上学位，特别优秀的可以放宽至全日制本科学历； 2、40周岁（1982年3月1日以后出生）及以下；特别优秀的年龄可放宽至45周岁； 3、6年及以上招商、投资或管理等相关工作经验；具有较强的团队领导能力、资源拓展能力、计划协调和沟通能力； 4、了解区域产业发展定位，熟悉产业知识和行业特点，具备制定招商工作的战略规划、为重大项目决策提供建议和信息。 |
2 | 科技招商部长 | 2 | 1、组织和实施部门日常科技招商工作，包括举办活动、客户开拓、渠道维护、标书制作、项目跟进、来访接待、合同签订以及后续跟踪服务等； 2、组织开展项目策划工作，能独立编制部门科技招商方案，包括新业态研究、市场调研、商业模式研究、战略分析、合作框架、产品建议及财务分析等相关内容； 3、负责本部门年度、季度科技招商工作计划总结的制定，并对部门计划的执行和结果负责； 4、能服从上级领导的安排，带领部门成员完成全年目标任务。 | 1、硕士研究生及以上学位，理工科背景优先，本科或研究生阶段须为国内“双一流”高校或世界前100名高校全日制毕业； 2、40周岁（1982年3月1日以后出生）及以下； 3、具有3年及以上相关工作经验； 4、了解区域产业发展定位，具有独立接洽、推进项目的能力；团队合作能力强，善于获取项目信息，跟进项目服务。 |
3 | 科技招商经理 | 3 | 1、负责科技招商工作，按进度完成招商指标，包括举办活动、客户开拓、标书制作、项目跟进、来访接待、合同签订以及后续跟踪服务等； 2、积极参加外部科技招商推介活动，把握市场动态，制定相应的科技招商策略，对接行业组织，通过各种渠道挖掘潜在科技人才项目资源； 3、负责维护各类科技招商渠道。 | 1、全日制本科及以上学历学位，理工科背景优先； 2、2年以上相关工作经验，具有招商、金融、科研院校、经济部门工作经验者优先； 3、熟悉招商过程中涉及的相关国家、地方合同法律法规，熟悉航空航天、生物医药及医疗器械、装备制造、新材料新能源等新兴产业情况，对科技招商有一定的认识和理解； 4、年龄35周岁（1987年3月1日以后出生）及以下； 5、性格开朗，热爱招商工作，有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，具备良好的沟通和谈判能力。 |
4 | 宣传策划和市场推广 | 1 | 负责全市科技招商对外宣传、稿件撰写、配合活动策划组织、会务安排、海报设计及其他事项。 | 1、30周岁（1992年3月1日以后出生）及以下，全日制本科及以上学历，中文类（汉语言文学、文秘、新闻传播等）、金融专业、艺术类专业； 2、具有2年及以上相关工作经验，特别是宣传策划相关工作经验； 3、熟练使用AI、Photoshop等设计类软件和新媒体平台者优先； 4、具备一定的文案编撰能力和图文设计能力，熟悉活动策划、媒体、公关等。 |
5 | 行政财务 | 1 | 1、负责公司各项财务工作，能够配合有关部门出具各项财务支出、会计凭证等； 2、组织编制公司经营预算、收支计划等，为业务运营提供财务支持； 3、能够承担公司交办的其他行政性事务。 | 1、40周岁（1982年3月1日以后出生）及以下，全日制本科及以上学历，财务财会类相关专业； 2、2年及以上财务相关工作经验； 3、熟悉会计准则以及相关的财务税务、行政人事等政策法规； 4、能够熟练运用办公室相关软件，确保日常办公顺利开展。 |
二、报名和资格审查
（一）公开报名
1.报名时间：2022年3月1日——2022年3月20日（截止到3月20日17:00），逾期不予补报。
2.报名方式：采用网上报名形式。
意向报名人员请登陆以下网址进行网上报名
http://tckjzs.jobs.o-hr.com/
提示：（手机请长按扫描二维码进入报名网站）
报名咨询电话：0512-66605723
（二）资格审查
对报名人员基本资质及任职条件进行资格初审及复审。资格审核时间：报名起至3月21日（17:00）。应聘者在报名之后的一个月内请保持手机畅通。经审查合格的报名者进入笔试环节。
三、考试程序和方法
（一）考试方式
考试采取笔试、面试相结合的办法进行。
（二）笔试
1、笔试形式：笔试采用闭卷形式。
2、笔试内容：一份卷子，试卷总分100分，包含综合知识能力部分，分值40分；招商、产业研究、科技创新等相关专业知识，分值60分，主要考察与科技招商工作相关的业务常识。分数保留1位小数，第2位小数按“四舍五入”处理。
3、笔试日期：时间、地址另行通知。
4、通过报名资格审查的应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
5、开考比例：除岗位1以外，其他岗位按计划招聘人数不低于1:3比例确定参加笔试人选。
（三）面试
1、统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩总分按得分高低排序，除岗位1以外，其他岗位按计划招聘人数不低于1:3比例确定参加面试人选。招聘单位在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审。没有通过资格复审的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。
2、面试采用访谈面试方式，成绩以百分制计算。
（四）总成绩计算方法
笔试、面试成绩分别按照笔试成绩总分的40%、面试成绩的60%的权重计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制，设合格分数线为60分，低于60分不予以递补及录用。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
四、体检
按照总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格、应聘人员主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在总成绩合格者中，从高分到低分依次递补。
五、考察、录用及薪资待遇
1.对体检合格者，按规定进行考察政审。因体检和政审不合格出现缺额时，再行决定是否递补人员。拟录用人员名单在相关网站上进行公示，时间不少于5个工作日。
2.报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。试用期2个月。
3. 引进的人员与太仓市科技招商有限公司建立劳动关系，由太仓市科技招商有限公司全程负责引进人才的录用办理、薪资和各类补贴发放、政策申报等管理和服务工作。科技招商经理岗位试用期结束后税前年薪约12万元人民币+年终绩效奖金（外派驻点人员按照相关规定发放补贴），年终奖金按照当年度绩效考核有关规定执行，原则上上不封顶。科技招商部长、科技招商总经理薪资面议。宣传策划和行政财务岗位岗位试用期结束后税前年薪约10万元+年终绩效奖金，年终奖金按照当年度绩效考核有关规定执行。
4.录用人员办公地点在太仓市科学技术局。
六、纪律与监督
报名者应如实申报相关信息，在人才引进过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
七、疫情防控
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
太仓市科技招商有限公司享有本章程的最终解释权。
咨询电话：0512—66605723
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