2020年苏州市吴江区平望镇招聘镇村(社区)工作人员25名简章发布，苏州学则仕教育（http://xuezeshi.com）根据吴江党建网提供考生2020年苏州市吴江区平望镇招聘镇村(社区)工作人员25名简章，加pp老师微信：xuezeshi-edu（或18051221606）获取更多招考资讯及免费备考资料，还可加入每日刷题群，苏州人事考试网公告详情如下：
因工作需要，平望镇拟面向社会公开招聘镇村（社区）工作人员25名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
招聘单位 | 岗位代码 | 岗位名称 | 招聘人数 | 要求 | 工资待遇 | 考试方式 |
社会事业局 | 01 | 文旅招商营销 | 1 | 1.全日制本科及以上学历，35周岁以下（1984年4月30日以后出生）； 2.艺术类、工商管理类、公共管理类、经济类、语言类等专业； 3.具有3年以上招商工作经验或3年以上外企及其他大中型企业市场营销工作经验； 4.具有文旅招商工作经历者优先。 | 年薪8-10万元 | 1.人岗相适度评价（不计入总成绩）； 2.专业面试。 |
社会事业局 | 02 | 景区管理 | 1 | 1.全日制本科及以上学历，40周岁以下（1979年4月30日以后出生）； 2.建筑工程类、城建规划类、土地管理类等专业； 3.具有3年以上工程现场管理经验，或3年以上A级景区管理工作经验； 4.沟通能力强，熟悉旅游项目开发立项、建设、运营管理的优先。 | 年薪8-10万元 | |
政法和综合执法局 | 03 | 安监总监 | 1 | 1.本科及以上学历，40周岁以下（1979年4月30日以后出生）； 2.男性； 3.具有注册安全工程师或安全评价师资质，或有大型纺织、化工行业安全管理员资质； 4.具有5年以上安全生产领域工作经验； 5.协调能力强、责任心强，熟悉企业安全风险点位，具有督促监督企业安全运行问题整改经验和应急处置经验。 | 年薪12-15万元 | |
建设局 | 04 | 城镇开发营运总监 | 1 | 1.本科及以上学历，40周岁以下（1979年4月30日以后出生）； 2.男性； 3.具有5年以上城镇开发工作经验，熟悉房地产等城镇建设项目运作流程； 4.具有很强的策划、组织、协调、沟通能力； 5.具有城镇项目跟踪、方案设计、合同谈判到实施全过程经历的优先。 | 年薪面议 | |
建设局 | 05 | 物业主管 | 1 | 1.本科及以上学历，40周岁以下（1979年4月30日以后出生）； 2.男性； 3.具有2年以上物业项目经理工作经验； 4.熟悉物业管理、消防等法律法规，具有良好的表达能力和沟通协调能力； 5.具有吴江区户籍优先，退伍军人优先。 | 年薪8-10万元 | 1.人岗相适度评价（不计入总成绩）； 2.专业面试。 |
镇、村（社区） | 06 | 镇、村（社区）工作人员 | 15 | 1.本科及以上学历，35周岁以下（1984年4月30日以后出生）； 2.男性； 3.具有吴江区户籍优先，中共党员优先，退伍军人优先。 | 参照所在单位同等人员待遇 | 1.人岗相适度评价（不计入总成绩）； 2.结构化面试。 |
镇、村（社区） | 07 | 镇、村（社区）工作人员 | 5 | 1.本科及以上学历，35周岁以下（1984年4月30日以后出生）； 2.女性； 3.具有吴江区户籍优先，中共党员优先，退伍军人优先。 |
二、招聘范围和条件
1.拥护党的路线、方针、政策，政治历史清楚，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪现象；
2.爱岗敬业，责任心强，具备一定的沟通协调能力和团队协作精神，服从组织分配；
3.年满18周岁，身体健康，体貌端正，具备正常履职的身体条件；
4.工作经历截止2020年5月1日前。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历；
5.符合本简章招聘岗位所列的其他要求。
三、报名和审核
1.报名方式为现场报名和网上报名。凡本人自愿，并符合本简章的招聘范围和条件者，均可报名，每人限报一个岗位。本人直接报名有困难的，可委托他人代为报名，代报人须提供本人身份证。网上报名者，请将相关材料扫描件发送至邮箱：pwzzb.2008@163.com。
2.报名需提供材料：本人身份证、毕业证书、户籍证明（户口簿）及复印件，考生报名登记表原件和个人信息表（见附件）；本人近期1寸免冠证件照片2张；要求工作经验的，需提供用工合同、社保缴费证明；要求资质证明的，需提供相关证书。
3.报名时间：01-05岗位报名时间2020年5月18日－2020年6月5日，其余岗位报名时间为2020年5月18日－2020年5月27日，周末接收网上报名。
4.报名地点：平望镇党群服务中心1楼（平东新路177号运河花园）。
5.报考者到指定地点办理报名手续，并接受报名资格审查（网上报名的，面试前需提供报名材料原件，并接受报名资格审查）。报名所需材料恕不退回。
四、考试方式
1.人岗相适度评价。报考者需由考评小组进行人岗相适度评价，人岗相适度设合格分数线。根据人岗相适度评估结果，按1：3比例（01至05岗位按1:5比例）从高分到低分确定进入面试人选。如报考人数、通过人岗相适度人数低于前述比例的，视情况决定进入面试比例或削减招考人数。
2.面试：面试满分为100分，面试设合格分数，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。面试时间、地点另行通知。
五、体检和考察
1.根据考生（总）成绩按招聘岗位人数从高分到低分1：1的比例确定参加体检人员。体检参照《江苏省公务员录用体检通用标准》的项目及标准进行（体检费用自理），体检时间、地点另行通知。
2.体检合格者根据有关规定进行政审。
3.因体检、考察不合格出现空缺时，根据考生（总）成绩从高分到低分依次进行一次性递补。
六、聘用管理
1.经考试、体检、政审确立合格者，在平望镇党建网对拟录用人员公示3个工作日；对公示无异议者，与平望镇人力资源公司签订聘用（劳动）合同。
2.新聘用人员实行试用期，试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式聘用。聘用后按岗位计发工资，并按规定缴纳社会保险，不提供住宿。试用期满、聘任期间经考核不合格的，实行辞退或解聘。
3.报考者一经录用，须在规定时间内及时报到，否则视为自动放弃。
4.招聘过程中，凡弄虚作假者，一律取消录用资格，并解除聘用合同。
咨询电话：63661731、63665779
监督电话：63661730
附件：1.公开招聘镇村（社区）工作人员报名登记表
平望镇组织人事和社会保障局
2020年5月18日
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