2020吴江区震泽镇面向"一线辅警"试点选聘镇村(社区)工作人员8名简章发布，苏州学则仕教育（http://xuezeshi.com）根据吴江党建网提供考生2020吴江区震泽镇面向"一线辅警"试点选聘镇村(社区)工作人员8名简章，加pp老师微信：xuezeshi-edu（或18051221606）获取更多招考资讯及免费备考资料，还可加入每日刷题群，苏州人事考试网公告详情如下：

　　一、选聘岗位

　　二、基本条件

　　1.选聘范围为震泽镇一线辅警；

　　2.热爱祖国，热爱人民，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，遵纪守法，无违法违纪记录；

　　3.参加村（社区）定工副职岗位选聘的，须同时满足以下条件：在警务辅助一线岗位上工作满5年，年龄在40周岁以下（1980年5月5日以后出生），担任辅警中队长及以上职务，大学专科及以上学历（退役军人、公安记功或荣获苏州市级及以上荣誉的，可放宽至高中学历）；

　　4.参加村（社区）工作人员岗位选聘的，须同时满足以下条件：在警务辅助一线岗位上工作满3年，年龄在35周岁以下（1985年5月5日以后出生），担任辅警组长及以上职务，大学专科及以上学历（退役军人、公安记功或荣获苏州市级及以上荣誉的，可放宽至高中学历）；

　　5.参加镇联动指挥中心网格巡查员岗位选聘的，须同时满足以下条件：在警务辅助一线岗位上工作满2年，年龄在35周岁以下（1985年5月5日以后出生），高中及以上学历；

　　6.以上工作和任职时间计算至2020年5月5日。

　　三、报名审查

　　1.报名要求：采用现场报名形式，每人限报1个岗位，报名人员经所在单位盖章同意后，携带本人身份证、学历学位证书、奖励证书等能够证明填报信息真实性的资料（以上资料需查验原件和提供相应的表彰公文，并提供复印件各1份），考生《报名登记表》原件1份，本人近期1寸免冠照片2张。

　　2.报名时间：2020年5月7日～15日（上午9:00～下午17:00）。

　　3.报名地点：苏州市吴江区震泽镇人民政府409办公室，咨询电话0512—63786300。

　　4.资格审查由镇选聘工作领导小组统一组织实施。在选聘过程中，如发现报考者条件不符合本简章规定，或与报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实即取消其报考资格。

　　四、评价面试

　　本次选聘采用人岗相适度评价、面试相结合的方式进行。人岗相适度评价、面试均为百分制，并各按50%的比重计入总分。

　　1.人岗相适度评价。报考者需由考评小组进行人岗相适度评价，成绩为百分制，保留到小数点后2位小数。在人岗相适度评价中，将根据报考者获得的荣誉，按乡镇级、县市区级、地市级、省部级、国家级等不同层次进行相应加分。

　　2.面试。根据人岗相适度评价得分，从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选（不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选）。面试采取结构化面试方式，面试成绩为百分制，面试合格成绩为60分，保留到小数点后2位小数。面试成绩当场公布。面试时间地点以《面试通知书》为准。

　　五、体检考察

　　根据考生总成绩，按选聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选（考生总成绩相同，取面试成绩高者）。体检工作参照国家修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》规定进行，体检费用自理，时间、地点另行通知。对体检合格者根据有关规定进行政审。如体检、政审不合格的，根据考生总成绩由高到低依次递补。

　　六、确定人选

　　经上述流程后，对拟录用人员进行公示，期限为5个工作日；对公示无异议者，用人单位与录取人员签订劳动合同，试用期为半年；试用期满，不合格的按照相关规定予以辞退。

　　七、人员待遇

　　本次选聘录用的工作人员性质为村（社区）自用人员，工资待遇参照所在单位工作的同等自用人员待遇。

　　八、选聘纪律

　　试点公开选聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，严格秉公办事，如有徇私舞弊等违法违纪行为，一经发现即予查处。

　　报考者提供虚假材料的，一经查实即取消招录资格，记入个人诚信档案，并保留追究其法律责任的权利。

　　选聘工作全程接受纪检部门及社会监督，监督电话：0512—63770668。

　　本简章由震泽镇党委组织办负责解释。

　　附件：2020年震泽镇公开选聘工作人员报名登记表

　　中共苏州市吴江区震泽镇委员会

　　2020年5月6日

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